Mentoring für Migrant:innen: Invest in Klagenfurt begleitet internationale Talente in Klagenfurt

Beim Kick-off des 13. Durchgangs des Programms „Mentoring für Migrant:innen“ waren unsere Teammitglieder Nicole Holzbauer und Natascha Zmerzlikar mit dabei – und starteten direkt mit einem besonderen Moment: dem persönlichen Kennenlernen ihrer jeweiligen Mentees.

Die Freude war groß, denn das Matching hat auch heuer wieder perfekt gepasst. Möglich gemacht hat das erneut Birgit Hochreiter, die das Projekt mit viel Erfahrung, Feingefühl und Engagement seit vielen Jahren leitet. Für Nicole und Natascha beginnt damit eine intensive und bereichernde Mentoring-Zeit über die kommenden sechs Monate.

Mehr als Karriere – Mentoring als Brücke zum Ankommen

Im Zentrum des Programms steht nicht nur der Einstieg in den Arbeitsmarkt, sondern vor allem das gegenseitige Lernen, der kulturelle Austausch und das Ankommen in Kärnten bzw. in Klagenfurt. Mentoring bedeutet hier Begleitung auf Augenhöhe: neue Perspektiven entdecken, Netzwerke aufbauen und Vertrauen schaffen.

Natascha Zmerzlikar, seit vielen Jahren in der Kärntner Wirtschaft vernetzt, und Nicole Holzbauer, mit umfassender Erfahrung in Tourismus und Human Resources, bringen ihr Know-how gezielt ein. Sie unterstützen ihre Mentees dabei, berufliche Möglichkeiten zu erkennen, Kontakte zu knüpfen und sich in Klagenfurt Schritt für Schritt zu orientieren.

Individuelle Unterstützung mit Wirkung

Die Anliegen der Mentees sind vielfältig: von der Kontaktaufnahme zu Unternehmen über das Optimieren von Lebensläufen bis hin zu organisatorischen Fragen rund um Verträge, Wohnen, Banken oder Versicherungen. Ebenso wichtig ist das soziale Umfeld – Menschen kennenlernen, die Stadt verstehen und Sicherheit im neuen Lebensumfeld gewinnen. Ziel ist es, internationale Talente nachhaltig in Kärnten zu verankern.

Rekordbeteiligung und internationale Kompetenz

Mit 28 Mentoring-Tandems verzeichnet das Programm heuer so viele Teilnehmende wie noch nie. Die Mentees kommen aus neun Ländern – darunter Ukraine, Indien, Iran, Rumänien oder Syrien. Auch auf Mentor:innenseite spiegelt sich Internationalität wider, teilweise mit eigener Migrationserfahrung. So auch bei Natascha, die ursprünglich aus Dänemark kommt und daher gut nachvollziehen kann, wie es sich anfühlt, in ein neues Land zu kommen, die Sprache und die Menschen nicht zu verstehen. Das alles ist aber überwindbar.

Fachlich reicht das Spektrum von IT, Elektronik, Raumfahrt und Computerwissenschaften bis zu Pharmazie, Journalismus, Wirtschaft und Social Media. Damit wird deutlich, welches Potenzial für den Kärntner Arbeitsmarkt durch gezielte Begleitung aktiviert werden kann.

Starker Impuls für den Wirtschaftsstandort Klagenfurt

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, vorhandene Kompetenzen sichtbar zu machen und Zugänge zum Arbeitsmarkt zu schaffen. Programme wie „Mentoring für Migrant:innen“ verbinden Integration mit Standortentwicklung und eröffnen sowohl Talenten als auch Unternehmen neue Perspektiven.

Für Klagenfurt bedeutet das: internationale Qualifikationen treffen auf regionale Betriebe, Netzwerke wachsen und der Wirtschaftsstandort wird langfristig gestärkt.

Eine Erfolgsgeschichte, die weiterwächst

Das Programm „Mentoring für Migrant:innen“ wurde 2008 von der Wirtschaftskammer Österreich nach kanadischem Vorbild ins Leben gerufen und hat sich seitdem in Kooperation mit dem ÖIF, dem Österreichischen Integrationsfonds und dem AMS zu einem Vorzeigeprojekt entwickelt. Seit dem Start haben in Kärnten bereits über 220 Migrant:innen am Programm teilgenommen. Viele fanden im Anschluss eine Anstellung, sammelten Praxiserfahrung oder gingen den Schritt in die Selbstständigkeit. Einige engagieren sich heute selbst als Mentor:innen.

Invest in Klagenfurt freut sich, mit Nicole Holzbauer und Natascha Zmerzlikar aktiv Teil dieser Initiative zu sein und internationale Talente beim Ankommen, Vernetzen und Durchstarten in Klagenfurt zu begleiten.

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